1) Бос орынның атауы – «Мемсараптама» РМК-нің Қарағанды облысы және Ұлытау облысы бойынша филиалы әкімшілік-басқару персоналының бас маманы (заңгер, персонал).
2) Орналасқан жерін, почталық мекенжайын, телефонын көрсете отырып мемлекеттік кәсіпорынның атауы – Қазақстан Республикасы Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінің «Жобаларды мемлекеттік ведомстводан тыс сараптау» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнының («Мемсараптама» РМК) Қарағанды облысы және Ұлытау облысы бойынша филиалы, Қарағанды қаласы, Қазыбек би атындағы аудан, Лобода көшесі, 46, 3-т.е.ү., тел.: +77016044055.
3) Құжаттарды қабылдауды аяқтау күні және уақыты – құжаттар 2023 жылғы «20» наурызда сағат 18.30-ға дейін Elevchenko@gosexpertiza.kz электрондық мекенжайға ұсынылуы тиіс.
4) Тиісті сала үшін үлгілік біліктілік сипаттамаларға сәйкес белгіленетін конкурс қатысушысына қойылатын негізгі талаптар.
Лауазымның мақсаты мен тағайындалуы:
Заң және кадр жұмысын жүргізу.
Білімге қойылатын талаптар: Заң мамандықтары бойынша жоғары кәсіптік білім.
Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. болуына қойылатын талаптар: жақсы болар еді.
Мамандық бойынша немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін саладағы жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар.
Мамандық бойынша кемінде 3 жыл және/немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салада 3 жыл;
Басшы позицияларында: талап етілмейді.
Лауазымдық мендеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
Келесі нормативтік құқықтық актілерді білу:
- Қазақстан Республикасының Конституциясы;
- «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» ҚРК;
- «Экологиялық кодекс» ҚРК;
- «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» ҚРЗ;
- «Құқықтық актілер туралы» ҚРЗ;
- Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процессуалдық кодексі;
- «Мемлекеттік мүлік туралы» ҚРЗ;
- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚРЗ;
- «Мемлекеттік сатып алу туралы» ҚРЗ
- Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының негіздері;
- азаматтық заңнаманың және әкімшілік құқық бұзушылық туралы заңнаманың негіздері,
- «Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру қағидалары»;
- «Қаржыландыру көздеріне қарамастан, жаңа үйлер мен ғимараттарды, олардың кешендерін, инженерлік және көлік коммуникацияларын салуға, сондай-ақ бұрыннан барын өзгертуге (реконструкциялауға, кеңейтуге, техникалық қайта жарақтандыруға, жаңғыртуға және күрделі жөндеуге) арналған техникалық-экономикалық негіздемелерге және жобалау-сметалық құжаттамаға ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізу қағидалары»;
- «Бюджет қаражаты және мемлекеттік инвестициялардың өзге де нысандары есебінен объектілерді салуға арналған жобаларды (техникалық-экономикалық негіздемелерді және жобалау-сметалық құжаттаманы) бекіту қағидалары»;
- «Қала құрылысы және құрылыс жобалары (техникалық-экономикалық негiздемелер және жобалау-сметалық құжаттамалар) бойынша сараптама қорытындыларын ресiмдеу қағидалары»;
- «Сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласындағы сараптама жұмыстарын және инжинирингтік көрсетілетін қызметтерді жүзеге асыратын сарапшыларды аттестаттау қағидалары»;
- осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- осы лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- кәсіпорын мен Филиалдың ішкі құжаттары.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- өз жұмысын жоспарлау және жүзеге асыру дағдысы, шешімдердің айқындылығы мен анықтығы;
- іскерлік хат алмасу дағдылары;
- командада жұмыс істеу;
- ұжымдағы жанжалды жағдайларды шешу дағдылары;
- Мемлекеттік сатып алу порталында жұмыс істеу дағдылары;
- келіссөздер жүргізу.
Функционалдық міндеттері:
Құқықтық қамтамасыз ету бойынша:
1) Филиал қызметінде заңдылықтың сақталуын және оның құқықтық мүдделерін қорғауды қамтамасыз ету;
2) басшылыққа қол қоюға ұсынылатын бұйрықтардың, шарттардың және құқықтық сипаттағы басқа да құжаттардың жобаларының заңнама талаптарына сәйкестігін тексеру;
3) құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлеріне қолданыстағы заңнаманы түсіндіруді қамтамасыз ету және оны қолдану тәртібі;
4) құрылымдық бөлімшелерге құқықтық көмек көрсетуді қамтамасыз ету;
5) құқықтық мәселелерді қарау кезінде барлық сатыдағы соттарда, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда филиалдың мүдделерін білдіру;
6) мақсаттарды айқындауға, Филиалды жоспарлауды жүзеге асыруға және құқықтық қамтамасыз ету мәселелерін шешуге қатысуға;
7) шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту, филиал мүлкінің сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу;
8) филиал қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдар мен ұйымдарға сұрау салулар дайындау;
9) жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне, адвокаттық сауалдарға және т. б. жауаптар дайындау.;
10) оларды құқық қорғау органдарына беру үшін ұрлық, жымқыру, кемшіліктер және өзге де құқық бұзушылықтар туралы материалдарды дайындауға қатысуға, кәсіпорынға келтірілген залалды өтеуге шаралар қолдану;
11) Филиал қызметкерлерін тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту туралы ұсыныстар бойынша қорытынды беруге;
12) ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізуге арналған шарттардың талаптарын әзірлеу, жасасу және орындау, сондай-ақ оларды Филиал объектілері бойынша есепке алу жөніндегі жұмысты сүйемелдеуді жүргізу;
13) ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізуге арналған шарттарға талаптарды әзірлеу, қосымша келісімдер жасасу және орындау, сондай-ақ оларды филиал объектілері бойынша есепке алу жөніндегі жұмысты сүйемелдеуді жүргізу;
14) ведомстводан тыс кешенді сараптамадан өтудің шарттық мерзімдерін бақылауды жүзеге асыруға міндетті;
15) филиалдың өндірістік және өндірістік емес қызметіне байланысты сот талқылауларын есепке алу және үйлестіру;
16) талап қою жұмысын және дебиторлық берешекпен жұмыс жүргізу;
17) Филиал қызметкерлері арасында құқықтық білімді насихаттау, сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу бойынша жұмыс жүргізу;
18) жобаларды сараптау саласындағы заң шығару және норма шығару мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;
19) нормативтік-техникалық құжаттардың жобаларына сараптама жүргізуді ұйымдастыруға жәрдемдесуге;
20) ақпараттық технологияларды қолдана отырып және қолданыстағы заңнаманы есепке ала отырып, заңнама және нормативтік актілер бойынша анықтамалық-ақпараттық жұмыс жүргізу; қолданыстағы заңнама туралы қажетті ақпаратпен қамтамасыз ету, сондай-ақ Филиал қызметкерлерін олардың қызметіне қатысты нормативтік актілермен таныстыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру;
21) Филиал қызметінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша қорытындылар мен консультациялар беру;
22) ұсынылған құқықтарға сәйкес Филиалдың ведомстводан тыс кешенді сараптаманың бірыңғай ақпараттық жүйесінде (ВКСБАЖ) жұмыс істеу;
23) құпиялылық қағидатын және ақпараттық қауіпсіздік туралы Ереженің талаптарын сақтау;
24) Кәсіпорынның сапа менеджменті жүйелерінің процестерін жұмыс күйінде ұстау;
25) филиал қызметіне қатысты жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді, тауарларды мемлекеттік сатып алу туралы шарттар жасасу;
26) Кәсіпорын Жарғысында, Филиал туралы ережеде, жобаларға сараптама жүргізу мәселелері бойынша Филиалдың ішкі құжаттарында көзделген өзге де функцияларды орындайды.
Кадрлық қамтамасыз ету бойынша:
1) Филиалдың жеке құрамының есебін жүргізу;
2) филиал қызметкерлерімен еңбек қатынастарын ресімдеу бойынша жұмыс;
3) қызметкерді жұмысқа ресімдеу, тізбе бойынша құжаттарды қабылдау, еңбек шартын ресімдеу, жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, еңбек кітапшасында жазба жүргізу, тіркеу журналын жүргізу, қызметкерді қабылдау туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру және басқа да іс-шаралар;
4) қызметкердің жеке ісін электрондық және қағаз түрінде ресімдеу;
5) қызметкерді басқа лауазымға ауыстыруды ресімдеу, қызметкерге ұсыным, оның жеке өтініші негізінде еңбек шартына қосымша келісімді ресімдеу, ауыстыру туралы бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, еңбек кітапшасында жазба жүргізу, тіркеу журналын жүргізу, қызметкерді ауыстыру туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру, жеке істі толықтыру және басқа да іс-шаралар;
6) қызметкермен еңбек қатынастарын тоқтатуды ресімдеу, қызметкердің жеке өтініші негізінде бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, қызметкерді еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру, кету парағын беру, еңбек кітапшасына жазуды жүргізу және беру, тіркеу журналын жүргізу, қызметкердің жеке ісін толықтыру және басқа да іс-шаралар;
7) қызметтік іссапарларды, демалыстарды, уақытша болмаған жұмыскерлердің міндеттерін жүктеуді, лауазымдарды қоса атқаруды ресімдеу;
8) жұмыскерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, алмастыру, жұмыстан босату туралы ақпаратты мүдделі құрылымдық бөлімшелерге және жұмыс үшін бас Кәсіпорынға беру;
9) жұмыскерлерді мемлекеттік наградалармен, Кәсіпорынның, жоғары тұрған мемлекеттік органдардың грамоталарымен марапаттау жөніндегі құжаттарды дайындау;
10) жұмыскерлердің жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізуге;
11) жұмыскерлердің еңбекке жарамсыздық парақтарын есепке алу журналы;
12) Филиалда әскери есепке алуды жүргізуге;
13) тәртіптік комиссия үшін қажетті материалдарды белгіленген тәртіппен дайындау және тапсыру;
14) Филиалдың бұйрықтарын, қызметкерлердің еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау, еңбек өтілінің есебін жүргізу, Филиал қызметкерлеріне демалыс беру;
15) кадр жұмысы бойынша есептер дайындау;
16) кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі ұйымдастыру жұмыстарын жүргізуді жүзеге асыру;
17) белгіленген тәртіпке сәйкес құжаттарды қабылдауды, тіркеуді, жүйелеуді, сақтауды және пайдалануды қамтамасыз ету;
18) 1С «Персоналды басқару» бағдарламасында жұмыс істеу, Филиал қызметкерлерінің дербес деректерін енгізу;
19) ұсынылған құқықтарға сәйкес «Кадрлық есепке алу» модулінде Филиалдың ведомстводан тыс кешенді сараптамасы бірыңғай ақпараттық жүйесінде (ВКСБАҚ) жұмыс істеу;
20) «Enbek.kz» порталындағы жұмыс, бос жұмыс орындарын орналастыру, кандидаттардың түйіндемесіне жауап жолдау, филиал қызметкерлері бойынша деректерді енгізу;
21) еңбек тәртібі мен қызметтік әдептің, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау техникасы жөніндегі талаптардың сақталуын қамтамасыз етеді;
5) конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттардың тізбесі:
- «Мемсараптама» РМК-нің Қарағанды облысы және Ұлытау облысы бойынша филиалы директорының атына еркін нысандағы өтініш;
- қоса берілген нысан бойынша қызметтік тізім;
- жеке куәліктің көшірмесі (тұруға ықтиярхат);
- білімі туралы құжаттың көшірмесі;
- еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
- түйіндеме.
Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуға құқылы.
Конкурс келесі кезеңдерден тұрады:
1) 2023 жылғы «24» наурыз – кандидаттардың өтінімдерін қарау;
2) 2023 жылғы «27» наурыз – кандидаттармен әңгімелесу;
3) 2023 жылғы «28» наурыз – конкурс қорытындылары.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар өздеріне қатысты бөлігінде конкурстық құжаттармен таныса алады, сондай-ақ конкурс нәтижелеріне Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шағымдануға құқылы.
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения
«Государственная вневедомственная экспертиза проектов»