Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения
«Государственная вневедомственная экспертиза проектов»
«Мемсараптама» РМК Қарағанды облысы мен Ұлытау облысы бойынша филиалының әкімшілік-басқару персоналының бас маманы (заңгер, қызметкерлер, шаруашылық сұрақтар) бос орнына орналасуға конкурс жүргізу туралы хабарландыру
1)Бос орынның атауы – әкімшілік-басқару персоналының бас маманы (заңгер, қызметкерлер, шаруашылық сұрақтар).
2) Орналасқан жерін, почталық мекенжайын, телефонын көрсете отырып мемлекеттік кәсіпорынның атауы – Қазақстан Республикасы Өнеркәсіп және құрылыс министрлігі Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінің «Жобаларды мемлекеттік ведомстводан тыс сараптау» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнының («Мемсараптама» РМК) Қарағанды облысы мен Ұлытау облысы бойынша филиалы (бұдан әрі - филиал), Қарағанды қаласы, Лободы көшесі, 46, 3-т.е.ү., тел.: 8 (7212) 57-07-13.
3) Құжаттарды қабылдауды аяқтау күні және уақыты – құжаттар 2026 жылғы «02» маусым (қоса алғанда) сағат 18.00-ге дейін karaganda@gosexpertiza.kz электрондық мекенжайға ұсынылуы тиіс.
4) Тиісті сала үшін үлгілік біліктілік сипаттамаларға сәйкес белгіленетін конкурс қатысушысына қойылатын негізгі талаптар.
Лауазымның мақсаты мен тағайындалуы:
- Заңгерлік, кадрлық жұмыстарды жүргізу және шаруашылық қамтамасыз ету.
Білімге қойылатын талаптар: жоғары заң білімі.
Мамандық бойынша немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін саладағы жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар.
Мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл не лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі кемінде 4 жыл болуы тиіс.
Басшы позицияларында: талап етілмейді.
Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:
- Қазақстан Республикасының Конституциясы;
- ҚРК «Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі»
- ҚРК «Қазақстан Республикасының Азаматтық процестік кодексі»;
- ҚРК «Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі»;
- ҚРК «Еңбек кодексі»;
- ҚРК «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы кодексі»;
- «Құқықтық актілер туралы» ҚРЗ;
- «Ақпаратқа қол жеткізу туралы» ҚРЗ;
- «Мемлекеттік мүлік туралы» ҚРЗ;
- «Мемлекеттік сатып алу туралы» ҚРЗ
- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚРЗ;
- «Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы» ҚРЗ;
- азаматтық заңнама негіздері;
- әкімшілік құқық бұзушылық туралы заңнаманың негіздері;
- Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының негіздері;
- «Қаржыландыру көздеріне қарамастан, жаңа үйлер мен ғимараттарды, олардың кешендерін, инженерлік және көлік коммуникацияларын салуға, сондай-ақ бұрыннан барын өзгертуге (реконструкциялауға, кеңейтуге, техникалық қайта жарақтандыруға, жаңғыртуға және күрделі жөндеуге) арналған техникалық-экономикалық негіздемелерге және жобалау-сметалық құжаттамаға ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізу қағидалары»;
- филиал қызметінің түрлерін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
- және осы лауазымдағы функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілері.
Ішкі құжаттар:
- Филиал туралы ереже;
- корпоративтік мәдениет кодексі;
-"Мемсараптама" РМК (бұдан әрі – кәсіпорын) мен филиалдың қызметін реттейтін кәсіпорын және филиалдың бұйрықтары, өкімдері және өзге де ішкі құжаттары;
- осы лауазымдық нұсқаулық.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- өз жұмысын жоспарлау және жүзеге асыру дағдысы, шешімдердің нақтылығы мен анықтығы;
- іскерлік хат алмасу дағдылары;
- командамен жұмыс істеу;
- ұжымдағы жанжалды жағдайды шеше білу дағдылары;
- келіссөздер жүргізу.
Функционалдық міндеттері:
заң мәселелері бойынша
1. Филиал қызметінде заңды сүйемелдеуді қамтамасыз ету;
2. құқықтық мәселелерді қарау кезінде сотта, сондай-ақ басқа органдарда белгіленген тәртіппен Филиалдың мүдделерін білдіру;
3. Филиал қызметінің мәселелері бойынша мемлекеттік органдар мен ұйымдарға сұрау салулар дайындау;
4. құқықтық мәселелер бойынша Филиалға түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауап дайындау;
5. Филиалдың қызметін қамтамасыз ету бойынша ішкі актілерді әзірлеу;
6. құқықтық сипаттағы Филиал директорына қол қоюға ұсынылатын құжаттарды келісу;
7. Филиал қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша түсініктемелер мен кеңестер беру;
8. Филиалдың келісу комиссияларының жұмысын құқықтық сүйемелдеу;
9. Филиал алаңдары мен автокөліктерінің белгіленген лимиттеріне сәйкестігі бойынша жауапты қызметкерлер жүргізетін іс-шараларды есепке алу
10. Филиал қызметінің мемлекеттік аудиттерін және өзге де тексерулерін есепке алу;
11. Филиал қызметінен туындайтын дебиторлық және кредиторлық берешекті жою жөнінде құқықтық шаралар қабылдау
12. Филиал міндеттемелерді орындағаннан кейін оларға қол қою жөніндегі міндеттемелерді орындамаған тапсырыс берушілердің орындалған жұмыстардың актілерін тану бойынша құқықтық шаралар қабылдауы;
13. Филиалдың тапсырысымен тапсырыс берушілер шарттарда белгіленген тәртіппен бұзу туралы келісімдерге қол қоймаған жағдайда құрылыс жобаларына ведомстводан тыс кешенді сараптама және кешенді қала құрылысы сараптамасын жүргізуге арналған шарттарды бұзу жөнінде құқықтық шаралар қабылдау,
14. Филиал қызметінен туындайтын істер бойынша сотқа талап қою кезінде төленген мемлекеттік баждардың сомаларын қайтару жөнінде құқықтық шаралар қабылдау;
15. материалдарды атқарушылық іс жүргізуге жіберу, сот орындаушыларымен хат алмасу, Филиал қызметінен туындайтын істер бойынша атқарушылық іс жүргізу мерзімдерін бақылау;
16. сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу және оған қарсы іс-қимыл бойынша жұмыс жүргізу;
кадр мәселелері бойынша:
17. кадрлық іс жүргізуді толық көлемде жүргізу;
18. Филиалдың жеке құрамының есебін жүргізу;
19.Филиал қызметкерлерімен еңбек қатынастарын ресімдеу бойынша жұмыс;
20. қызметкерлерді жұмысқа ресімдеу, тізбе бойынша құжаттарды қабылдау, еңбек шартын ресімдеу, жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, еңбек кітапшасында жазба жүргізу, тіркеу журналын жүргізу, қызметкерлерді қабылдау туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру және басқа да іс-шаралар;
21. қызметкерлердің жеке істерін электрондық және қағаз түрінде ресімдеу;
22.қызметкерлерді басқа лауазымға ауыстыруды ресімдеу, оның жеке өтініші негізінде еңбек шартына қосымша келісімді ресімдеу, ауыстыру туралы бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, еңбек кітапшасында жазба жүргізу, тіркеу журналын жүргізу, қызметкерді ауыстыру туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру, қызметкердің жеке ісін толықтыру, және басқа да іс-шаралар;
23. қызметкерлермен еңбек қатынастарын тоқтатуды ресімдеу, қызметкердің жеке өтініші негізінде бұйрықты ресімдеу, құжаттарды келісу және қол қою, қызметкерді еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықпен таныстыру, бұйрықтардан үзінді көшірмелер беру, айналып өту парағын беру, еңбек кітапшасын жазу және беру, тіркеу журналын жүргізу, қызметкердің жеке ісін толықтыру және басқа да іс-шаралар;
24. негізгі қызмет, іссапарлар және демалыстар бойынша бұйрықтарды ресімдеу;
25. уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін жүктеуді ресімдеу, лауазымдарды қоса атқару;
26. жұмыскерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату туралы ақпаратты мүдделі құрылымдық бөлімшелерге және жұмыс үшін бас кәсіпорынға ұсыну;
27. қызметкерлерді мемлекеттік наградалармен, кәсіпорынның, жоғары тұрған мемлекеттік органдардың грамоталарымен наградтау жөніндегі құжаттарды баса көрсету;
28. қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу табельдерін жүргізу;
29. қызметкерлердің еңбекке жарамсыздық парақтарын есепке алу журналын жүргізу;
30. Филиалда әскери есепке алуды жүргізу;
31. тәртіптік комиссия үшін қажетті материалдарды белгіленген тәртіппен дайындау және тапсыру;
32. Филиал бұйрықтарын, қызметкерлердің еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау, еңбек өтілін есепке алу, филиал қызметкерлеріне демалыс беру;
33. кадр жұмысы бойынша есептерді дайындау;
34. кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі ұйымдастыру жұмыстарын жүзеге асыру және жүргізу;
35.белгіленген тәртіпке сәйкес құжаттарды қабылдауды, тіркеуді, жүйелеуді, сақтауды және пайдалануды қамтамасыз ету;
36. 1С "персоналды басқару" бағдарламасында жұмыс істеу, филиал қызметкерлерінің дербес деректерін енгізу;
37. "бірыңғай кадр жүйесі" ақпараттық жүйесінде жұмыс істеу ("БКС" АЖ);
38. Мемлекеттік порталда жұмыс істеу Enbek.kz (Еңбек.кз);
39. ағымдағы сақтаудың белгіленген мерзімдері өткеннен кейін құжаттарды мұрағатқа сақтауға дайындау және белгіленген тәртіппен тапсыру;
шаруашылық мәселелер бойынша:
40. филиалды өндірістік қызметі үшін қажетті барлық материалдық ресурстармен қамтамасыз етуді уақтылы ұйымдастыру, сондай-ақ олардың сақталуы және уақтылы жөндеу жүргізу жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру;
41. өндірістік құрал-саймандарды және ұйымдастыру техникасын, қызметтік пайдалануға арналған материалдарды жөндеу және сатып алу, көлікпен, жиһазбен және басқа да қызметтермен қамтамасыз ету жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды жүргізу;
42. қойма шаруашылығының жұмысын ұйымдастыру, сақтау шарттары бойынша шаралар қабылдау;
43. өндірістік санитария және өрттен қорғау қағидалары мен нормаларына сәйкес Филиалдың әкімшілік ғимараттарына шаруашылық қызмет көрсетуді және тиісті жай-күйді қамтамасыз ету;
44. филиал үй-жайлары алаңдарының нормаларын сақтау бойынша бақылау жүргізу;
45. филиалдың авариялық жағдайларға дайындығын және оларға ден қоюды қамтамасыз етуге міндетті;
46. техникалық персонал қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерінің орындалуын бақылауды жүзеге асыруға міндетті;
47. филиалдың өткізілетін кеңестеріне, конференцияларына, семинарларына және басқа да іс-шараларына шаруашылық қызмет көрсетуді ұйымдастыруға;
48. Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің ұйымдастырушылық мәселелерін шешуде жан-жақты көмек көрсетуге;
49. филиал қызметкерлерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, сондай-ақ өрт қауіпсіздігі жөніндегі талаптарды сақтауын қамтамасыз етуге міндетті;
50. тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру үшін қажетті құжаттармен уақтылы қамтамасыз етуге міндетті;
51. қажет болған кезде өз бағыттары бойынша жобаларды сараптау мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен және басқа да ұйымдармен жұмыс жүргізуге;
52. Филиал туралы Ережеде көзделген өзге де функцияларды орындауға міндетті;
53. филиалдың ведомстводан тыс кешенді сараптамасының бірыңғай ақпараттық жүйесінде (ВКСБАЖ) жұмыс істеуге және ұсынылған құқықтарға сәйкес бақылауды жүзеге асыруға;
54.Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтауға;
55.Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасының, кәсіпорынның Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының, кәсіпорын қызметкерлерінің мүдделері қақтығысы туралы Ереженің, кәсіпорынның парақорлыққа қарсы іс-қимыл менеджменті жүйесінің талаптарын сақтауға міндетті;
56. Филиалдың ішкі актілерінде белгіленген өзге де міндеттерді орындау.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттардың тізбесі:
- «Мемсараптама» РМК Қарағанды облысы мен Ұлытау облысы бойынша филиалы директорының атына еркін нысандағы өтініш;
- жеке куәліктің көшірмесі (тұруға ықтиярхат);
- білімі туралы құжаттың көшірмесі;
- еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар тұлғалар үшін);
- түйіндеме;
- басқарушылық функцияларды орындауға байланысты лауазымға сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген «Мемсараптама» РМК Қарағанды облысы мен Ұлытау облысы бойынша филиалы жұмыс істеп тұрған жұмыскерлері «Мемсараптама» РМК Қарағанды облысы мен Ұлытау облысы бойынша филиалының директорының атына Жобаларға ведомстводан тыс кешенді сараптаманың бірыңғай ақпараттық жүйесі арқылы өтініш (еркін нысанда) береді.
Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын құжаттарды ұсынуға құқылы.
Байқау келесі кезеңдерден тұрады:
1) 2026 жылғы «03» маусым – кандидаттардың өтінімдерін қарау;
2) 2026 жылғы «04» маусым – кандидаттармен әңгімелесу мен конкурс қорытындылары.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар өздеріне қатысты бөлігінде конкурстық құжаттармен таныса алады, сондай-ақ конкурс нәтижелеріне Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шағымдануға құқылы.