Редакция Семинар-совещание по цифровизации от 2019-12-23

В рамках реализации мероприятий Медиа-плана филиала, а также в целях дальнейшего совершенствования процесса разработки проектно-сметной документации и повышения эффективности экспертной деятельности филиал РГП «Госэкспертиза» по Алматинской области провел 28 ноября 2019 года - экспертно-практический семинар-совещание по цифровизации: Повестка дня: 1 блок - внедрение государственной программы «Цифровой Казахстан» 1.3. Комплексная вневедомственная экспертиза проектов строительства в Республике Казахстан по принципу «одного окна» 1.4. Презентация апробационного тренда компании ASTEL «Умный город» и «Умное ЖКХ» 3 блок – консультационный блок по формату «вопрос-ответ» 3.1. Открытая площадка технической поддержки работы электронного портала epsd.kz 3.2. Консультационно-методическая поддержка Заказчиков и проектных организаций по вопросам проектирования и экспертизы 3 блок – антикоррупционный блок 3.1 Стандарты антикоррупционного поведения всех участников процесса комплексной вневедомственной экспертизы и результаты внешнего анкетирования на предмет коррупционной составляющей в деятельности филиала РГП «Госэкспертиза» по Алматинской области Участники мероприятий: Администраторы бюджетных программ, Заказчики, в лице областных, городских и районных государственных учреждений, государственные предприятия и ведущие проектные организации Алматинской области и г. Алматы. Светлана Ярмухамедова (22.12.2019 17:52): Во исполнение программы проведения лекций для сотрудников по вопросам противодействия коррупции, 30 мая 2019 года была проведена лекция по антикоррупционному законодательству на тему: «Этика и антикоррупционное поведение государственных экспертов». В ходе лекции отмечено, что приказом генерального директора РГП «Госэкспертиза» № 167 от 24.06.2014 г. утвержден Кодекс корпоративной культуры работников РГП «Госэкспертиза», направленный на поддержание и совершенствование корпоративной культуры, традиций, а также формирование правил поведения, деловых качеств, представляющих морально-нравственный облик работников. Кодекс призван содействовать повышению имиджа Госэкспертизы и формированию единой нравственно-правовой основы для согласованной и эффективной деятельности работников Госэкспертизы. Служебная этика работников Госэкспертизы основывается на патриотизме, гуманизме, чувстве долга и ответственности за порученное дело, соблюдении принципа законности. Основными нормами служебного поведения являются честность, порядочность, дисциплинированность, добросовестность, пунктуальность, скромность и вежливость. Соблюдение высоких стандартов деловой этики и поддержание репутации Госэкспертизы – одна из основных задач всех работников. Действия работников осуществляются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан, РГП «Госэкспертиза» и этическими принципами Кодекса корпоративной культуры. Сотрудники Госэкспертизы должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции. Сотрудники Госэкспертизы обязаны пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других сотрудников. Нравственная чистоплотность, неподкупность эксперта, его преданность интересам Госэкспертизы, верность служебному долгу составляют основу профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения, которое подразумевает соблюдение следующих принципов:  коррупционно опасной является любая ситуация в служебной деятельности, создающая возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных для государственных экспертов законодательством Республики Казахстан;  не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, не принимать подношений за действия в качестве должностного лица (получение ненадлежащей выгоды);  сотруднику, независимо от занимаемого им служебного положения, следует предпринимать меры антикоррупционной защиты, состоящие в предотвращении и решительном преодолении коррупционно опасных ситуаций и их последствий;  необходимость формирования у сотрудника навыков антикоррупционного поведения предусматривает сознательное возложение на себя моральных обязательств, ограничений и запретов. Соблюдение Кодекса чести государственного эксперта и Кодекса корпоративной культуры является служебным долгом всех сотрудников Госэкспертизы. 25 октября 2019 года на базе филиала РГП "Госэкспертиза