Вход в систему
 
Время приёма посетителей с 09:00 до 12:30 часов
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов»    
Телефон
+7 (7172) 57-44-84
E-mail
gosexpertiza@gosexpertiza.kz

Нормативно-правовая основа управления человеческими ресурсами и современное кадровое делопроизводство

2014-02-27
Нормативно-правовая основа управления человеческими ресурсами и современное кадровое делопроизводство
Нормативно-правовая основа управления человеческими ресурсами и современное кадровое делопроизводство
В рамках Плана повышения квалификации сотрудников филиала РГП «Госэкспертиза» по Актюбинской области на 2014 год, 20-21 февраля 2014 года в г.Алматы главный специалист (юрист, по кадрам) АУП филиала РГП «Госэкспертиза» по Актюбинской области Уалиева Ж.М. приняла участие в семинаре «Нормативно-правовая основа управления человеческими ресурсами и современное кадровое делопроизводство», организованный ТОО «МЦФЭР - Казахстан» и проведенный директором департамента по управлению персоналом АО «Темирбанк», автором журнала «Справочник кадровика. Казахстан» Тшенсовской Даригой Жунусхановной, лектором данного семинара. В семинаре были рассмотрены следующие вопросы: 1. Нормативно-методическая и законодательная база документационного обеспечения управления кадрами. 2. Организация работы по созданию, использованию и хранению персональных данных работников. 3. Документирование кадровой службы (положение о службах, должностные инструкции, рекомендации по составлению). 4. Требование к документам кадровой службы, изготовленным с помощью печатных средств. 5. Защита персональных данных работников. 6. Оформление организации труда работников (структура и штатная численность, штатное расписание, трудовой договор, приказы, оформление приема на работу, оформление прекращения трудового договора). 7. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника (личная карточка (правила заполнения), личное дело, трудовая книжка – внесение записей). 8. Документооборот (работа с исходящими документами, работа с внутренними документами). 9. Основные требования к разработке номенклатуры дел кадровой службы. 10. Подготовка дел кадровой службы к передаче архив организации (формирование дел в кадровой службе, подготовка документов к длительному хранению). По окончанию семинара участникам были вручены раздаточные материалы и Сертификаты.