Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения
«Государственная вневедомственная экспертиза проектов»
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста (юрист, персонал, хоз. вопросы) административно-управленческого персонала филиала РГП «Госэкспертиза» по Карагандинской области и области Ұлытау
1) Название вакантной должности – главный специалист (юрист, персонал, хоз. вопросы) административно-управленческого персонала.
2) Наименование государственного предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона – Филиал по Карагандинской области и области Ұлытау Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Государственная вневедомственная экспертиза проектов" Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан (РГП "Госэкспертиза") (далее – Филиал), г. Караганда, улица Р. Лободы, 46, н.п. 3, тел.: 8 (7212) 57-07-13.
3) Дата и время окончания приема документов – документы должны быть представлены на электронный адрес: karaganda@gosexpertiza.kz до 18.00 часов «02» июня 2026 года включительно.
4) Основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками для соответствующей сферы
Цель и предназначение должности:
- Ведение юридической, кадровой работы и хозяйственное обеспечение.
Требования к образованию: высшее юридическое образование.
Требования к опыту работы по специальности либо в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
Опыт работы по специальности не менее 3 лет либо опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 4 лет.
на руководящих позициях: не требуется.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Конституции Республики Казахстан;
- КРК «Гражданский кодекс Республики Казахстан»;
- КРК «Гражданско-процессуальный кодекс Республики Казахстан»;
- КРК «Административный процедурно-процессуальный кодекс»;
- КРК «Трудовой кодекс»;
- КРК «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
- ЗРК «О правовых актах»;
- ЗРК «О доступе к информации»;
- ЗРК «О государственном имуществе»;
- ЗРК «О государственных закупках»;
- ЗРК «О противодействии коррупции»;
- ЗРК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан»;
- основы гражданского законодательства;
- основы законодательства об административных правонарушениях;
- основы трудового законодательства Республики Казахстан;
- «Правила проведения комплексной вневедомственной экспертизы технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации, предназначенных для строительства новых, а также изменения (реконструкции, расширения, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта) существующих зданий и сооружений, их комплексов, инженерных и транспортных коммуникаций независимо от источников финансирования».
- нормативные правовые акты Республики Казахстан регулирующие виды деятельности Филиала;
- и другие нормативные правовые акты Республики Казахстан, необходимые для выполнения функциональных обязанностей на данной должности.
Внутренние документы:
- Положение о Филиале;
- кодекс корпоративной культуры;
- приказы, распоряжения и прочие внутренние документы РГП «Госэкспертиза» (далее – Предприятие) и Филиала, регламентирующие деятельность Предприятия и Филиала;
- настоящая должностная инструкция.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- навык планирования и осуществления своей работы, четкость и определенность решений;
- навыки деловой переписки;
- работать в команде;
- навыки решения конфликтных ситуаций в коллективе;
- ведение переговоров.
Функциональные обязанности:
по юридическим вопросам:
1) правовое сопровождение деятельности Филиала;
2) представление интересов Филиала в судах всех инстанций по делам, вытекающим из деятельности Филиала;
3) подготовка запросов в государственные органы и организации по вопросам деятельности Филиала;
4) подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, поступающих в Филиал по правовым вопросам;
5) Разработка внутренних актов по обеспечению деятельности Филиала;
6) Согласование документов, представляемых на подпись директору Филиала правового характера;
7) предоставление разъяснений и консультаций по правовым вопросам работникам Филиала;
8) правовое сопровождение работы согласительных комиссий Филиала;
9) учет мероприятий, проводимых ответственными работниками по соответствию установленным лимитам площадей и автотранспорта Филиала;
10) учет государственных аудитов и иных проверок деятельности Филиала;
11) принятие правовых мер по ликвидации дебиторской и кредиторской задолженности, вытекающей из деятельности Филиала;
12) принятие правовых мер по признанию актов выполненных работ заказчиками, не исполнившими обязательства по их подписанию после исполнения обязательств Филиалом;
13) принятие правовых мер по расторжению договоров на проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства и комплексной градостроительной экспертизы, по которым заказчиками не подписаны соглашения о расторжении в порядке, установленном договорами, исполнение которых поручено Филиалом;
14) принятие правовых мер по возврату сумм государственных пошлин, оплаченных при подаче исков в суд по делам, вытекающим из деятельности Филиала;
15) направление материалов на исполнительное производство, переписка с судебными исполнителями, контроль за сроками исполнительного производства по делам, вытекающим из деятельности Филиала;
16) вести работу по предупреждению проявлений и противодействии коррупции;
по кадровым вопросам:
17) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
18) ведение учета личного состава Филиала;
19) работа по оформлению трудовых отношений с работниками филиала;
20) оформление работников на работу, прием документов по перечню, оформление трудового договора, оформление приказа о приеме на работу, согласование и подписание документов, ведение записи в трудовой книжке, ведение журнала регистрации, ознакомление работников с приказом о приеме, выдача выписок из приказов, и другие мероприятия;
21) оформление личных дела работников в электронном и бумажном виде;
22) оформление перевода работников на другую должность, оформление дополнительных соглашении к трудовому договору на основании представления на работника, его личного заявления, оформление приказа о переводе, согласование и подписание документов, ведение записи в трудовой книжке, ведение журнала регистрации, ознакомление работника с приказом о переводе, выдача выписок из приказов, пополнение личного дела работника, и другие мероприятия;
23) оформление прекращения трудовых отношений с работниками, оформление приказа на основании личного заявления работника, согласование и подписание документов, ознакомление работника с приказом о прекращении трудового договора, выдача выписок из приказов, выдача обходного листа, ведение записи и выдача трудовой книжки, ведение журнала регистрации, пополнение личного дела работника, и другие мероприятия;
24) оформление приказов по основной деятельности, командировкам и отпускам;
25) оформление возложения обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение должностей;
26) предоставление информации о приеме, переводе, увольнении работников в заинтересованные структурные подразделения и в головное Предприятие для работы;
27) подоглавление документов по награждению работников государственными наградами, грамотами Предприятия, вышестоящих государственных органов;
28) ведение табелей учета рабочего времени работников;
29) ведение журнала учета листов нетрудоспособности работников;
30) ведение воинского учета в Филиале;
31) подготовка и сдача в установленном порядке необходимых материалов для дисциплинарной комиссии;
32) заполнение, учет и хранение приказов Филиала, трудовых книжек сотрудников, производить учет трудового стажа, предоставления отпусков сотрудникам Филиала;
33) подготовка отчетов по кадровой работе;
34) осуществление и ведение организационных работ по подготовке и повышению квалификации кадров;
34) обеспечение в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов;
36) работа в программе 1С «Управление персоналом», занесение персональных данных работников Филиала;
37) работа в информационной системе "Единая кадровая система" (ИС "ЕКС");
38) работа на государственном портале Enbek.kz (Енбек.кз);
39) подготовка и сдача в установленном порядке документов по истечении установленных сроков текущего хранения на хранение в архив;
по хозяйственным вопросам:
40) своевременно организовывать обеспечение Филиала всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами, а также осуществлять мероприятия по их сохранности и проведению своевременного ремонта;
41) проводить организацию работ по ремонту и приобретению производственного инвентаря и оргтехники, материалов для служебного пользования, обеспечению транспортом, мебелью и другими услугами;
42) организовывать работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения;
43) обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние административных зданий Филиала, в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты;
44) вести контроль по соблюдению норм площадей помещений Филиала;
45) обеспечивать готовность Филиала к аварийным ситуациям и реагирование на них;
46) осуществлять контроль за исполнением должностных обязанностей работников технического персонала;
47) организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий Филиала;
48) оказывать всесторонне содействие в решении организационных вопросов структурных подразделений филиала;
49) обеспечивать соблюдение работниками Филиала требований по технике безопасности и охраны труда, а также пожарной безопасности;
50) своевременно обеспечивать необходимыми документами для осуществления государственных закупок товаров, работ и услуг;
51) при необходимости вести работу с государственными органами и другими организациями по вопросам экспертизы проектов по своим направлениям;
52) исполнять иные функции, предусмотренные Положением о Филиале;
53) работать в единой информационной системе комплексной вневедомственной экспертизы (ЕИСКВЭ) Филиала и осуществлять контроль в соответствии с представленными правами;
55) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
56) соблюдать требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, Антикоррупционной политики Предприятия, Положения о конфликте интересов работников Предприятия, Системы менеджмента противодействия взяточничеству Предприятия;
57) выполнение иных обязанностей, установленных внутренними актами Филиала.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- заявление в произвольной форме на имя директора филиала РГП «Госэкспертиза» по Карагандинской области и области Ұлытау;
- копия удостоверения личности (вид на жительство);
- копия документа об образовании;
- копия документа, подтверждающая трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- резюме;
- справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления на должность, связанную с исполнением управленческий функций.
Действующие работники филиала РГП «Госэкспертиза» по Карагандинской области и области Ұлытау, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) посредством Единой информационной системы комплексной вневедомственной экспертизы проектов на имя директора филиала РГП «Госэкспертиза» по Северному региону.
Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня, а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Конкурс состоит из следующих этапов:
1) «03» июня 2026 года – рассмотрение заявок кандидатов;
2) «04» июня 2026 года – собеседование с кандидатами и итоги конкурса.
Участники конкурса и кандидаты в части, их касающейся могут знакомиться с конкурсными документами, а также вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.