О мерах по реализации Закона РК «О борьбе с коррупцией»

В целях реализации Закона «О борьбе с коррупцией» за 1 полугодие 2011 года были проведены следующие антикоррупционные мероприятия: продолжена работа антикоррупционного совета, проведено общее собрание коллектива по разъяснению антикоррупционного законодательства, работает телефон и служба доверия (как внутреняя, так и внешняя), функционирует ящик доверия, осуществляется обратная связь с Заказчиками-проектировщиками на предмет коррупционных действий со стороны сотрудников ДГП «Талдыкоргангосэкспертиза» посредством анкетирования.
В рамках реализации плана антикоррупционных мероприятий, среди сотрудников предприятия было проведено анкетирование на предмет выявления нашего общего отношения к коррупции и возможности проявления коррупции. Так как в первую очередь, коррупция – это социальное явление, социальное зло, а потом уже попало под правовую регламентацию в силу своей общественной опасности, поэтому службой доверия было решено провести анкетирование социологического плана. На рассмотрении коллектива были поставлены вопросы личностного отношения к факту коррупции: Ваше отношение к коррупции, Ваше понимание коррупции, Ваше мнение по отдельным показателям коррупции. Анкетирование проводилось анонимно. Проанкетированы все сотрудники предприятия.
Результаты анкетирования показали, что в основном коллектив воспринимает коррупцию как зло, но считает, что данный факт имеет в жизни нашего общества. На вопрос существуют ли в нашем коллективе факты коррупции: 6 из орошенных затруднились с ответом, 5 указали на возможность единичных случаев, 20 человек – ответило нет в нашем коллективе коррупции. В целом почти 90% анкетированных считают, что за последние 2 года уровень коррупции в нашей стране стал намного больше, Среди основных причин коррупции были отмечены
1. низкая заработная плата;
2. непрозрачность работы органов (предприятий, учреждений);
3. слабый контроль за действиями работников;
4. возможность принятия единоличного решения должностным лицом, свобода принятия решений;
5. национальные традиции, менталитет;
6. отсутствие общественного контроля;
Согласны заявлять в органы власти о фактах и случаях коррупции: 9 человек, остальные респонденты затруднились с ответом, либо доверились в этом вопросе органам власти. Основное число респондентов считают, что никакие меры не эффективны в борьбе с коррупцией, но почти 100% коллектив готов сделать следующее для борьбы с коррупцией:
1. Не давать взяток;
2. Не брать взяток;
Двое готовы вести разъяснительные беседы в своем коллективе, семье, среди друзей о нетерпимости к коррупции;
В целом, следует отметить правильное понимание коррупции, коррупционных правонарушений и ответственности за них. Но также имеет место «маска антикоррупционера», в большинстве моментов мы готовы отдать пальму первенства в борьбе с коррупцией органам власти.
Результаты анкетирования будут использованы для определения дальнейшей антикоррупционной политики предприятия, выявлены некоторые вопросы, которые планируется осветить на общих собраниях коллектива.